很多企业单位在选购工作服的时候，都会有这样的困惑，工作服是定做好还是买现货好呢?其实，这两个方法各有利弊，今天，小编就给大家详细分析一下定做和现货的优缺点，大家可以作为参考。

　　定制工厂工作服的优点：

　　有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子。为此在工厂工服定制时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。很多企业都希望工作服不但能保证员工的日常工作需要，也要体现完美的企业形象，这时候选择定制是很容易实现企业要求的方式。

　　定制工厂工作服的缺点：

　　交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了，假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况，那就更麻烦了，但是现在很多定制工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经大大的缩短了时间。

　　现货工作服的优点：

　　现货工作服可以快速的让客户拿到衣服，不耽误客户的时间，解决了客户的燃眉之急，对于一些款式要求不高的企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着。像汽修服、厂服等这些消耗快的工作服，购买现货是一个很便捷的方式。

　　现货工作服的缺点：

　　不能满足企业单位的客户要求：现货工作服是厂家设计做好的工作服，对于一些客户的要求不能第一时间满足，对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同，所以这是一个缺点。尤其像西服、衬衣等职业装，每个员工的身材各不相同，买现货的话，会出现工装不合身的情况，大大影响员工形象，乃至企业形象。还有像一些有特殊功能的工作服，防静电、防阻燃等要求很高，所以还是比较适合定做。另外，对企业形象要求很高的单位，可以定做，在细节的处理上，购买现成的工作服达不到这样的要求。

　　总的说来，各企业单位应该根据自己的要求去决定购买现货或是找专业定制，适合自己的才是最好的。