摘 要：上海飞机设计研究院在中国商飞公司的坚强领导下，围绕“建设国际一流民机设计研发中心”的奋斗目标，奋力推进各项工作，持续开展“党员‘闪光在岗位”系列行动，针对民机设计研发队伍特点，紧紧围绕四大“闪光”点，打造八大“闪光”模块，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为型号研制和能力建设中心工作提供坚实保障。

关键词：“闪光”行动；党员模仿；上飞院

一、开展党员“闪光”行动的背景与意义

研制和发展大型客机项目是党中央、国务院作出的重大战略决策，是国家的意志、人民的意志。2014年5月23日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国商飞公司考察工作时强调，制造大飞机承载着几代中国人的航空梦。大飞机事业刚刚起步，前面的路还很长，但时间紧迫，容不得半点懈怠，要一以贯之、锲而不舍抓下去，用前进的目标激励自己，用比较的差距鞭策自己，力争早日让中国自主研制的大型客机在蓝天上自由翱翔。上飞院认真学习与贯彻总书记考察中国商飞公司时的重要讲话精神，牢记使命，立足民机研制团队党员队伍特点，在实践中找准党建思想政治工作的切入点和结合点，深入推进党员“闪光”行动，奋力实现“中国梦”和“大飞机梦”。

开展党员“闪光”行动的基本内涵，就是立足党员队伍特征，积极主动地创造有利环境，选择激励途径，创新激励方式，掌握激励时机，最大限度地调动广大党员的积极性，激发党员队伍生机活力，促进党员在队伍上、思想上、作风上和工作业绩上“闪光”，为努力实现公司“两个建成”目标提供强劲推动力。开展党员“闪光”行动，是贯彻落实党的十八大精神、加强党员队伍建设的重要内容，是加快建设国际一流民机设计研发中心的有力保证，是构建党建思想政治工作保障体系的重要依托，也是培育和发扬大飞机精神、增强文化凝聚力的扎实基础。开展党员“闪光”行动，就是要激励广大党员立足岗位、成长成才，更大程度地激发广大党员干部职工的战斗力、凝聚力和创造力，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥、党员队伍凝聚力进一步提升。

二、民机设计研发单位党员队伍的现状和特征

开展党员“闪光”行动必须立足民机设计研发单位党员队伍现状和特征。上海飞机设计研究院职工总数两千余人，其中35岁及以下青年职工占职工总数76%；中共党员占职工总数70%；学历方面，研究生以上学历占职工总数的90%。职工队伍“两多三高”特点突出：科技人员多、青年人多；青年职工学历高、党员比例高、发展期望高。党员队伍的日益壮大以及时代特征突出，给进一步加强党员教育工作、激励党员发挥“闪光”作用带来了新的挑战、提出了新的要求，需要在教育、管理和激励上打出一套“组合拳”，充分发挥广大党员的“闪光”作用，凝聚他们的智慧和力量，使他们成为推动型号研制和能力建设的攻坚力量。

三、实践研究：围绕四大“闪光”点，打造八大“闪光”模块

开展党员“闪光”行动，根本目标就是促进党员在队伍上、思想上、作风上和工作业绩上“闪光”，助推型号研制和能力建设中心工作。上海飞机设计研究院在中国商飞公司的坚强领导下，围绕“建设国际一流民机设计研发中心”的奋斗目标，奋力推进各项工作，持续开展“党员‘闪光在岗位”系列行动，针对民机设计研发队伍特点，紧紧围绕四大“闪光”点，打造八大“闪光”模块（如表1所示），发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为型号研制和能力建设中心工作提供坚实保障。

（一）打造党员“闪光”团队

1.创新组织设置，加强科研一线党组织力量

院党委在党组织设置上进行了实践创新，探索在关键技术攻关的联合工作团队（IPT团队）中设立党组织。IPT团队在试验试飞、技术攻关、适航取证的关键技术攻关上发挥了重大作用。院党委不断健全IPT团队党组织建设，定期开展党建工作座谈交流，摸清问题、研讨思考，各IPT团队党小组突出彰显“攻坚克难靠党员”的力量，在型号攻坚实践中大力开展党员“闪光”行动，竭尽全力保证圆满完成攻关任务。

2.推进职业生涯导航，指引党员成长成才

广大党员职工，尤其是青年研发人员渴望发展，对开展职业生涯规划非常重视。上飞院对他们来说不仅仅是工作场所，更是获得个人发展和实现自我价值的舞台。上飞院结合中国商飞公司COMAC管理体系建设，充分利用新员工培训、老专家座谈、部门主题交流活动等多种形式，利用头脑激荡法，相互启发、相互帮助，探讨交流职业自我认识、职业价值观、职业能力、职业兴趣、职业生涯道路规划等问题，使党员职工更好地认识自己，最大化开发职业潜能。

（二）凝聚黨员“闪光”力量

1.强化理想信念教育，提升党课学习效果

“书记上党课”是院党委理想信念教育的重要平台和党员素质提升的重要手段。每年根据工作重点，党委书记选定党课主题，党课教育和形势教育紧密结合，密切联系党员思想实际，联系党组织工作实际，以有针对性的主题，提高党员