大家都知道我们进行工作服定制，都是为了让自己能有一个更好地着装，展示自己的更好地形象，那么定做工作服的作用和意义到底是什么呢?相信很多人都知道，为了宣传自己的企业，文化，所以大家会根据不同的职业去定做工作服，下面就来为大家具体分析一下工作服的作用体现在哪些方面。

　　工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

　　我们大家要想保证工作服的作用和穿着效果能够更好地展现出来，就要去正厂家进行定做了，或者通过专业的途径去购买，而且对于工作服的作用一定要正确的了解，专家指出为了保证工作服的使用性能，一定要保证工作服的质量。

　　公司统一工作服的四大作用

　　一、树立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。

　　二、提高企业凝聚力

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服定制一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　三、创造独特的企业文化

　　工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

　　四、规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。

　　连体工作服的作用

　　对于不同工作服款式的设计是针对于不同的行业，不同的职位，不同的性别等等的特性进行设计的。今天凡歌工作服批发要向大家介绍的一款工作服即为连体的工作服作用特点：

　　第一个，连体工作服的适合的职位

　　对于不同的岗位，它们所使用的工作服也就不一样的，常常工作在水下的工作员们，它的所使用的工作服大部分都会是连体的工作服。如潜水员们的工作服，常常在潜艇工作的员工们选择使用的工作服都会是连体工作服，也有着少数的岗位中也会选用连体的工作服。

　　第二个，连体工作服的作用

　　对于在潜艇中工作的员工们所选择的连体工作服需要有着很好的质量才好。一般潜艇环境较为特殊，而且舱内的温差大，在使用工作服的过程中，就需要有着防酸，放油，防水，保暖等等很多的特性，能够让工作人员们更好的进行工作。

　　第三个，连体工作服的特点

　　对于潜水中的连体工作服它是有着很多的特点的，如根据岗位的不相同，所使用的连体工作服也有着不同的之处。一般会用不同的颜色，来进行区分它们的工作服的岗位。对于连体工作服在潜水中的使用，会包括防寒服，手套，脚套等等配套的工作服。

　　工作服功能性的需求受关注

　　工作服，是为工作需要而特制的服装。根据近些年来客户的需求不断多样化，深刻感受到科技的快速发展和人们生活水平的不断提高，工作服作用除了实用性、艺术性、标识性三种基本特性以外，又衍生出了功能性的需