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工作服定制时尺寸测量几步曲

  服装穿着,最起码的标准就是要合体,因为身材体型的不同,所以服装也分为不同的几个尺码以供大家选择,在工作服定制上,也是有尺码的区分,只有合体的工作服才能体现出员工的精神面貌,才能更好的体现企业精神,因为工作服都是批量定做的,所以尺码就需要自己提供。今天上海凡歌就为大家介绍我们自己量身的一些注意事项。

  总体高:代表服装“号”,由头部顶点垂直量至脚根。

  衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部最高点,量对需长度,一般量至手的虎口。

  胸围:代表上衣类服装“型”,在衬衫外,沿腋下,通过胸部最丰满处,平衡围量一周,按需要加放尺寸。

  肩宽:由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时,肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。

  袖长:由左肩骨外端顶点量至手的虎口,按需要增减长度。

  袖口:围量手腕一周,再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。

  领大:沿喉骨下围量一周,按需要加放尺寸。

  腰节:一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处,围一条皮尺成水平),分别量取前后腰节的尺寸。

  裤长:由腰部左侧胯骨上端,向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

  腰围:代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周,按需要加放尺寸。

  臀围:沿臀部最丰满处平衡围量一周,按需要加放松度。

  上裆:由腰部右侧胯骨上端,向上4厘米,量至大腿根。


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