1.颜色，男士工作服，以深色系列为主，可以选择黑色，蓝色，褐色等，这样的颜色会衬得男士更加沉稳。如果身材苗条，那么就可以直接穿西服，在工作上穿西服会给领导和员工们一个很好的印象，这样会显得人落落大方等。

2.做工，在选择工作服时，还要看做工，做工差的工作服就不上档次。而且在购买回去，还特别容易坏，所以在选择工作服时，要看胳肢窝处的作用，袖子，领口等处都要检查，它缝合的怎样，这样才能够看确定它的做工。 

3.款式，要工作服在穿的时候，还要讲究要好看美观，所以对它的款式也是非常重要的，这样才能够显示出身材的优点，工作服生产厂家在选择款式上讲究扬长避短的规则机械能选择。

4.气质，建议一定要去试穿，在试穿时才能够知道该工作服是不适合你穿，适合的工作服，才能够将个人的气质显示出来

团体工作服定做需要注意哪些问题：

1.工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制，团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程，它的关键是看前期的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则乱。

2.建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。

3.上海五一工作服专注于高档西装、衬衫、、职业套装、冲锋衣、工厂工作服、酒店工作服等工作服设计定制。

定做工作服的好处：

1.为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

2.工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督

3.总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

4.根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。

反光材料对工作服有什么意义：

1.反光材料顾名思义就是可以反光，在穿着反光工作服时可以将远处直射的光线反射回去，尤其在黑夜或光线不足的工作环境下，穿着具有反光作用的工作服能及时被发现，保护人员的安全，不管是白天还是黑夜它都有很好的逆反射光学，确保周围的能见度，更好的避免事故发生。不仅如此，反光面料除了反光作用外，还具抗老化耐久、耐磨耐洗，而且这类工作服清洁方法也很简单，采用普通洗涤方式抑或干洗，都不会导致面料的脱落，且反光性不受长期反复洗涤影响。除此之外，反光材料最大的优点在于，它能够使光线与反光材料表面形成广大角度入射时，保持极好的反光效果，所以它具有广角性，这也是它被广泛利用的原因所在。不仅可以给工作服加反光条，现在还可以丝印反光字，还有多类颜色可选择，能更好的满足企业的需要，使工作人员的人身安全得到最基本的保障。

2.总之，反光材料加入专业工作服制作面料，就能更好的保证穿工作服的人员具有较高的能见度，为安全添一分。

另外附属下工作服订做尺寸统计方法：

1.首先把男女分开统计

2.记录要定制的品类平时所穿尺码（比如要定制T恤衫，那就记录平时所穿T恤的尺码，要定制衬衫，就记录平时所穿衬衫的尺码）

3.记录身高体重

4.如果有特殊体型的，比如欧美工作人员，或者体型从不在中国标准尺寸范围的人员，可要求厂家上门量体制作，方便简单，不用纠结到底订什么尺码了，也不用自己拿尺去量。

5.第二个方法最方便快捷又不用自己动手，如果定制数量足够多，可以要求团队服定制工厂上门帮忙统计尺寸，这样既专业又省心更准确，上海五一工作服站在客户角度考虑问题，提供专业、方便、贴心的人性化优质服务，让企业团队定制变得简单、快捷、省心、省力更加满意。