虽然同样是身穿工作服，但是在不同的公司单位给您的感觉是不一样的，一些企业员工的整体形态整齐划一，而一些企业则是杂乱无章，这是因为不同企业对于工作服的要求是不一样的，有些企业对工作服的要求是比较高的，有些企业则是得过且过的心态，这要势必造成两种不同的结果。一个企业如果希望通过工作服来提升自己的企业整体形象的话，应该注意避免那些误区呢：

1、避免陈旧。一般的公司单位只会发放两套工作服给员工，尔工作服也是需要天天洗的，所以久而久之衣服不免有些陈旧，如果你去一家公司谈业务突然看到一个工作职员的工作服有一条丝线掉出来了，而他自己却没发明，你会不会以为这个公司的企业形象大大“打折”呢。

2、避免不整齐。一方面，单位要求你穿你就得穿，不能发了工作服，有人穿，有人不穿。都按照个人喜好的话，还有制度吗？另一方面，既然穿了就要按照标准来穿。例如穿西装的时分得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿丝袜，否则就会相比傻帽。还有着装套干净整洁。

3、避免太漂亮。从整体美学来看，工作服应该同一颜色，不能够太娇艳。一般要遵从三色原则，也就是说工作服颜色不能多于三种。

4、避免透明，就事工作服(厂服)不能是是很单薄的。

5、避免短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别瞎省。工作服寻常都是切合工作的实际。穿的不光要舒坦还要可以维护女性。不能曝光。否则这是对女孩子的不尊重。

6、避免紧身。紧身衣，搞不好就曝光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀。工作时，要显现的是尽职尽责的精神，端庄陈恳的态度，而不是漂亮的线条。

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