不仅运动员的服装要求统一，现在许多企业也很重视企业文化的建设，工作服是其中重要一环。如：沃尔玛、中国电网、中国石油、大众等企业，都要求其员工身着标准化的工作服。顺丰快递的灰色套装，饿了么的蓝T，还有肯德基的粉蓝组合，都在日常生活中潜移默化的吸引着人们的视野。工作服，不仅仅是劳动保护的作用，更加是企业的“时装”，企业文化的软宣传。

　　其实小编开始也不理解为什么上班要统一着装呢，后来在中国工作服产业网看到了一些资讯，并了解到穿工作服的优势：

　　1、方便作业，实惠耐用

　　工作服是根据工作性质进行专业设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。

　　2、树立企业形象，宣传企业文化

　　形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。

　　3、提高企业员工的凝聚力

　　样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。

　　4、规范员工行为，强化纪律

　　给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。

　　了解之后，才知道很多工种还是很适合穿工作服的。在此条件下，越来越多的企业意识到工作服的重要性，目前中国工作服定制市场约有 6.5亿人的产业大军，生产企业有近3万家之多。