随着工业快速的发展，对于工作服的需求是越来越多，工作服的面料种类也日益丰富起来，我们就来说说工作服面料的优缺点，可以给定制工作服时提供很大的便利。

　　纯棉：作为纯天然的植物纤维，纯棉面料为多数人喜欢，柔软的触感和良好的吸汗透气性便是它的优点。 缺点：纯棉面料的弹力和耐磨性是比较差的，非常容易褪色和缩水。

　　亚麻：亚麻面料的透气性是非常不错的，所以在夏天人们也喜欢穿着亚麻材质的工作服。缺点：手感比较粗糙，弹力不是很好。

　　涤棉：这种面料集合了纯棉和涤纶面料各自的优点，良好的弹性和光滑的表面使面料更加耐磨，并且不容易变形。 缺点：这类面料制成的工作服比较容易吸附油污，而且在穿着时非常容易起静电。郑州工作服定做厂家

　　复合面料：这类面料最大的优点就是它的耐磨性要好很多，在舒适度方便也有很大的优势。 缺点：这类面料的抗皱性要差些，所以非常容易起褶皱。

　　企业工作服定制统一化，也是企业的文化体现

　　现在的企业都很注重企业文化的建设，也员工所穿的工作服 也是体现企业文化之一。 如，沃尔玛， IBM公司，大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制 式工作服而影响着国人的注意力。工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的 “时装” ，是我们企业形象的班服一个重要元素。

　　进入大型商场超市门店，也处处可见制 服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。 为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装?这是因为，制式化的工作服 ，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造 良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外 传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企 业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服， 工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建 立起被广大员工真正认同的企业文化。

　　创造，是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话：在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。 服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文 明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原 创性和艺术性。郑州工作服定做厂家，不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。

　　”功夫在诗外“ ，讲的也是这个道理。这就是说在服装设计的构思中，团体服不仅要有功用意识，创造意识，还要有思想功力，文化功力，要有深刻性。这种深刻性反映到服装作 品中去就是要有深度，有内涵，有神韵，有境界。美国电影理论家波布克有句名言：对于成 熟的导演“每一个视觉画面上都有它的签名。 ”同样，优秀的服装作品中，应当有设计师 独特的个性气质和深刻思想蕴含的折光，班服也就是通常所说的风格。伊夫圣洛朗“把'古 典'的高级时装赋予了时代意义” ;夏奈尔品牌“塑造了女性高贵，精美，优雅的线条，把多 元化的文化因素融合在一起，而且把它们聚合成一体，从而创作出成功的作品。

　　工作服定做是一种特殊的造型艺术，它以款式，面料，色彩三要素构成了一种特殊的艺 术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创 意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到“情理之中， 意料之外”的效果。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要有创造性。