工作服作为企业发配给员工的服装，一件工作服具有多方面的含义，不光是对于员工，而且是影响 整个企业的，一件优质工作服应该具有以下几个特性：

1、实用性：一件实用的工作服必须适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的 要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 要综合考虑材料的理论性能、生物性能 、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜；制作加工上，要求裁 剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好经济耐用是实用性的又一方面。 从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能像过季的时装那 样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理 ，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。