摘 要：经济社会的发展，推动了信息化时代的进程，这样的背景下，各单位对办公室档案文书管理的要求也越来越高，那么怎样将办公室档案文书管理工作的有效性提上来，成了每个单位关心的话题。本文中首先分析了目前办公室档案文书管理中所存在的一些问题，而后给出了具体的提高办公室档案文书管理工作的措施。希望相关人员借鉴。

关键词：办公室；档案文书管理；工作；探究

办公室档案文书管理能力的高低直接决定着单位信息的汇总能力和管理能力的高低，其是通过对单位内部人员进行沟通和协调，从而提高办公室档案文书管理工作的质量因素。在实际工作中，各单位要想提高办公室档案文书管理的能力，就要不断的提升行政部门内部的管理能力，只有这样才能为单位行政部门的长期发展做好保障。

1 目前办公室档案文书管理中所存在的一些问题

1.1 单位职工缺乏对档案文书管理的认识，使其内容缺乏创新的元素

目前，很多单位并没有将办公室档案文书管理工作重视起来，还是觉得此项工作又不会给企业带来什么大的损失，加上平时工作一忙，单位领导以及具体的档案文书管理人员还是采用着传统的方式进行着此项工作，而对于专业的档案文书管理人员来说，由于缺乏在工作方面的创新意识，加上本身所缺少的对档案文书的管理意识和对相关资料的保护意识，导致出现了单位对档案文书管理利用率极低的情况。

1.2 档案文书管理的方式比较落后

一些单位在档案文书管理方面的方式还比较落后，甚至单位内部的档案文书管理人员是外面招聘来的兼职人员，这样的话，负责档案文书管理的人员也就缺乏对档案文书管理工作的责任心。而本来单位内部对于档案文书管理方面的资金以及人力方面的投入就比较少，人员的缺乏加上资金的限制，严重的影响了本单位档案文书管理工作的正常进行。

1.3 单位档案信息化管理人员的自身素质还有待提高

在信息化的时代，实现档案文书管理的信息化是社会发展的必然趋势。而目前，很多单位的档案文书管理部门都缺乏现代化的高科技人才，尤其是档案和信息进行复合处理的全能型人才更加的稀缺，一些单位虽然也引进了一些现代化的设备，的那还是由于工作人员缺乏现代化信息方面的知识，使设备的很多功能不能充分的发挥出来，也就实现不了档案信息电子化了。

2 提高办公室档案文书管理工作的具体措施

2.1 提高工作人员对档案文书管理的认识，激发其工作的积极性

各单位要从观念上改变对档案文书管理的认识，使工作人员能够更加深刻的意识到档案文书管理对单位发展的重要性，单位领导也要加强对档案文书管理工作的重视。单位领导要给档案文书管理工作人员更多的关心和鼓励，让档案文书管理工作人员从心理上认识到自己工作岗位的重要性。可以定期或者不定期的对表现出色的工作人员给予奖励，尤其是对其工作的热情要给予肯定以及鼓励。这样不但激励表现好的员工想要表现的更好，还帮助表现一般的工作人员认识到了其在工作当中的错误，使其能够及时进行改正，这样也就积极的促进了档案文书管理工作的积极发展。

2.2 加强单位对办公室档案文书管理工作的规范化建設

各单位要想提高提高本单位的办公室档案文书管理的水平，各单位必须将办公室档案文书管理更加重视起来，要不断加强其内部办公室档案文书管理规范化建设的工作，就要在单位内部建立完善的办公室档案文书管理机制。对档案文书管理工作人员的和工作职责进行明确，明确规定档案文书管理的各项工作要求。并建立相应的奖惩制度，全面提高本单位档案文书管理工作的质量。

2.3 单位内部要加强档案信息化管理的建设

与传统的纸质的档案文书管理工作比起来，网络电子化的管理方式其效率更高，不但如此，还避免了纸质工作中由于人为因素而出现的一些错误。有效的提高恶劣档案文书管理工作的准确性。各单位应积极应用先进的计算机信息技术，在内部建立网络数据平台和电子信息库，以此来进行档案文书管理工作。计算机电子信息化技术不但能够对各种档案的信息进行归类保存，还能够对比较复杂的，或者特殊的信息资料进行管理，这样一来，一方面为单位节省了大量的纸质资源，另一方面还避免了办公室资料长期堆积以及查找困难的问题。单位还从此项工作中节省了大量的人力、和物力，在提高了工作效率的基础上还对各类形式的档案文书进行了归类管理，为查找资料提供了更加便捷的通道。

2.4 单位应对档案收集以及归档的工作模式进行创新

目前，一些单位由于还沿用着传统的档案文书管理工作模式，使其在工作中出现了信息遗漏、或者不准确等严重的问题。所以，建议单位应对档案文书管理的工作模式进行创新。档案文书管理人员应该加强与各事业单位相关部门之间的联系，及时的收集单位的一些档案资料并进行归档，还需要其将各项资料的连续性和历史新了解清楚，这样也就能够有效的避免档案文书管理中所出现的一些资料不全面或者资料不真实的现象。当发现档案文书管理中出现一些不利于本项工作顺利进行的因素时，应及时处理。以此来提高